ट्रेड युनियनहरू र कलाकारहरूले आप्रवासी कामदारहरूले संयुक्त अरब अमीरातमा १७ अर्ब डलरको सांस्कृतिक केन्द्र निर्माण गर्न लगाएको अवस्थाको निन्दा गरेका छन् जसमा लुभ्रे र गुग्नेहेम संग्रहालयहरूका नयाँ शाखाहरू खुला जेलको समान छन्। अन्तर्राष्ट्रिय ट्रेड युनियन कन्फेडेरेसन (आईटीयूसी) र गल्फ लेबरले अन्तर्राष्ट्रिय कलाकारहरूको गठबन्धनले भने कि अबू धाबीको सदियात टापुमा आधिकारिक श्रम शिविरमा रहेका हजारौं कामदारहरू छुट्टिएर बस्न, १० बजेको कर्फ्यू र सुरक्षा गार्डले गरेको अनुगमनको विषय रहेको छ। केवल प्रवेश गर्न वा आधिकारिक बसमा छोड्न सक्छ। अन्वेषकहरूले पत्ता लगाए कि युएईमा अन्यत्र शिविरहरूमा बस्दै आएका हजारौं थप सादियात कामदारहरू जुन उनीहरूले मार्चमा पनि भ्रमण गरेका थिए।

आईटीयूसीका महासचिव शरण बुरोले भने: “मानिसहरूलाई ब्याट्री कुखुरा जस्तो व्यवहार गरिन्छ। तिनीहरू लक छन्। त्यहाँ गार्डहरू छन्। तिनीहरू बिहान ६ मा छुट्टिन्छन्, तिनीहरू बेलुकी ६ --७ बजे घर जान्छन् वा यदि पछि ओभरटाइम गर्न बाध्य हुन्छन् भने प्रायः ज्याला नै पाउँछन्। " खाडी मजदुरहरु मध्ये दुई, जसले युएई अधिकारीहरुबाट बदलाको डरले बेनामी रहन आग्रह गरे, भने सादियात आवास गाउँ  पैदल हिड्न नसकिने थियो र कामदारहरु केवल २ किलोमिटर यात्रा शिविरको प्रवेशद्वार र घण्टा शटलमा परिधि चौकीको बीचमा यात्रा गर्न सक्थे। बसहरु। शिविर राती १० बजे बन्द हुन्छ र कुनै पनि श्रमिकहरू जसले कर्फ्यू चुकन्छन् रातभर लक हुन्छ। कामदारहरूलाई केवल तिनीहरूको निर्दिष्ट आवास ब्लकमा पहुँच गर्न अनुमति छ। गल्फ लेबरले भेनिस बिनानेलमा विश्वका सबैभन्दा प्रतिष्ठित समकालीन कला घटना जुलाईमा आफ्ना निष्कर्षहरू प्रस्तुत गर्ने छन, जहाँ समूहले सादियत मजदुरहरूको दुर्दशा उजागर गर्ने वार्तालाप क्रमबद्ध गर्दैछ। यद्यपि युएईका अधिकारीहरूले दियतमा कामको अवस्था सुधार भएको बताएका छन तर गल्फ लेबरले भने कि उनीहरूले जबरजस्ती श्रमिकको अस्तित्व रहेको पाइयो। धेरै कामदारहरूले भनेका छन् कि उनीहरूले आफ्नो रोजगारी सुरक्षित गर्नका लागि अवैध भर्ती शुल्क तिर्नुपरेको थियो र अतिरिक्त वेतन बिना ओभरटाइममा काम गर्न बाध्य पार्नुपरेको थियो। एक जना कार्यकर्ताले भने: “मानव मर्यादाको सम्मानको अभावमा हामीले देखेको भन्दा अझ खराब अवस्थाको कल्पना गर्न सक्दैनौं।” कार्यकर्ताहरूले अबू धाबी र दुबईका अन्य शिविरहरूमा अप्ठ्यारो अवस्था देखेका थिए जसमा २० भन्दा धेरै मानिससँग बाथरूम बाँडफाँड गरिएको थियो, उचित सफाई बिना, मुख्य प्रवेशद्वार बाहिरका ढल, र अस्थिर खाद्यान्न बजारहरू र फोहोर डम्पजस्तो देखिन्थ्यो। उनीहरूले भने कि टापुमा काम पाउन अवैध भर्ती शुल्क तिर्दा मजदुरहरू गम्भीर ऋणमा थिए। नेपालका एक जना कामदारले भने कि उनले भर्ती शुल्क तिर्न अघि दुई वर्ष काम गर्नुपर्नेछ।

यसैबीच, आईटीयूसीले सामाजिक मिडिया अभियान सुरु गरेको छ गुग्गेनहेम र यसको प्रमुख प्रायोजक डायरलाई लक्षित गर्दै सायदियतमा श्रमको अवस्थालाई सम्बोधन गर्न संग्रहालयलाई अघि बढाउन, जहाँ यसको सबैभन्दा ठूलो शाखा निर्माण यस वर्ष सुरु हुने अनुमान गरिएको छ। 

संयुक्त राष्ट्रको अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठनले युएईमा आप्रवासी कामदारहरूको दुरुपयोगको बारेमा अनुसन्धान आरम्भ गरेको छ, सायदियतको अवस्थाको बारेमा चिन्ताले आंशिक रूपमा संकेत गरेको छ जुन वर्षको अन्त्यसम्म प्रकाशित हुने छ। प्रिडवाटरहाउस कूपर्सद्वारा सादियट टापुको सबैभन्दा भर्खरैको लेखा परीक्षण, जुन टीडीआईसी द्वारा श्रमिकहरूको कल्याणको अनुगमन गर्न नियुक्त गरिएको थियो, यसले पत्ता लगायो कि कम्पनीले आफ्नो रोजगारी प्रथा नीतिलाई निरन्तर कार्यान्वयन गरेको छैन, जुन श्रमको उचित व्यवहार सुनिश्चित गर्ने मानिन्छ। लेखापरीक्षणका अनुसार टीडीआईसीले गत वर्ष नीति   उल्लंघन गरेको पत्ता लागेको छ। यद्यपि लेखापरीक्षणले नोट गर्यो कि टीडीआईसीले यस बखत अझ राम्रो रोजगारी सम्बन्धी कोड ल्याउने प्रतिबद्धता जनाइसकेको छ र एसएभीमा सुविधाहरूमा केही सुधार गरिसकेको छ, ढोका-ढोका लाँड्री सेवा र नयाँ भान्सा सहित।